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was wohl die zukunft bringt? diese frage haben wir uns gemeinsam mit katharina lutermann und lars brendler von der osnabrücker innovationsboutique tdlc strukturiert gewidmet. die beiden haben methoden mitgebracht, um strukturiert über die zukunft nachzudenken und zukunftsszenarien erlebbar zu machen. referenten katharina lutermann und lars

zwischen ux design und marke, so könnte man den alltag von alexander stroh beschreiben. zusammen mit seinen kolleg:innen gestaltet er nutzeroberflächen für digitale produkte – im besonderen fokus: der jeweilige markenkontext. seine erfahrungen aus der praxis sind wertvoll für alle, die sich mit der schnittstelle

ein thema beschäftigt die arbeitgeberinnen und arbeitgeber in den letzten jahren immer wieder: fachkräftemangel. überall gibt es workshops und seminare, selbsternannte experten verkaufen konzepte vom azubi-event bis zur facebook-kampagne. auch der strategische, langfristig ausgelegte ansatz des employer branding (eb) war lange zeit in aller munde.

restrukturierung, digitalisierung, neuaufstellung in sicht? wenn veränderungsvorhaben in unternehmen scheitern, dann in den allermeisten fällen daran, dass die strategie ungenügend vermittelt wurde. die leute haben schlichtweg nicht verstanden, warum veränderung notwendig und sinnvoll ist. was es braucht, um change-initiativen sicher und erfolgreich ins ziel zu

... mit diesem buchtitel ist birte steinkamp derzeit in der republik unterwegs. universitäten, unternehmen aus dem mittelstand und selbst dax-konzernehören sich gerade an, was birte als vorstandsmitglied der deutschen-knigge-gesellschaft zu sagen hat. wie man sich „benimmt“ ist gerade in zeiten, in denen man im hoodie

der vortag war ein plädoyer für beziehungspflege und kommunikation. jan willand muss es wissen, denn er ist einer der experten zum thema employer branding. er war über 15 jahre in einer der renommiertesten agenturen im bereich eb tätig, darunter über 8 jahre in leitender tätigkeit.

youtube ist das zweitgrößte suchportal der welt, eigene videobotschaften dürfen da nicht untergehen. wie aber bekomme ich reichweite für meine videos auch mithilfe der neuen welt der shortvideos? wie man shortvideos nutzen kannn, um die longvideos zu stärken und gleichzeitig die zahl der abonennten zu

erste schritte zum kennenlernen einer der weltgrößten businessplattformen. welche informationen möchte das netzwerk wissen, was ist der social selling index, wie und wann poste ich beiträge und wie kann ich den sales navigator für mein unternehmen nutzen? all das beantwortete alexander bittner in der ersten